
事業(yè)單位改革是廣大事業(yè)單位職工們最關(guān)心的話題,自近幾年事業(yè)單位改革實(shí)施以來(lái),已經(jīng)發(fā)生了很多變化和新的調(diào)整,事業(yè)單位車改、事業(yè)單位編制改革、事業(yè)單位分類改革、事業(yè)單位技術(shù)人員離崗創(chuàng)業(yè)政策,改革是順應(yīng)社會(huì)發(fā)展的必然趨勢(shì),也是在往好的方向改。

其中最讓事業(yè)單位人員緊張的還是事業(yè)單位編制改革和分類改革,公立醫(yī)院、高校教師、工勤崗三類人將取消編制,從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的事業(yè)單位轉(zhuǎn)為企業(yè),這些變動(dòng)將使大量職工失去編制和離職。

因此隨著事業(yè)單位改革的推進(jìn),帶來(lái)利好消息的同時(shí)也引發(fā)了擔(dān)憂,事業(yè)單位趨向精簡(jiǎn)編制,未來(lái)還會(huì)有前途嗎?這是個(gè)問(wèn)題,不過(guò)可以肯定的是有兩類事業(yè)編制將越來(lái)越吃香,就是教師和衛(wèi)生編制,雖然公立醫(yī)院和高校教師將取消編制,但是,但這兩類編制未來(lái)的發(fā)展前景和待遇還有望提高。

教育和衛(wèi)生都是國(guó)家很重視的領(lǐng)域,未來(lái)一定是很有前途的,國(guó)家多次提出教師工資不得低于公務(wù)員,并發(fā)布了很多措施,逐漸弱化職稱對(duì)工資的影響,提高基層教師福利待遇;衛(wèi)生編制保留事業(yè)單位的屬性,人才需求量比較大,福利待遇和職業(yè)發(fā)展都很好,可以說(shuō)是穩(wěn)定吃香的職業(yè)。
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