事業(yè)單位改革:醫(yī)院和高校取消編制，教師和衛(wèi)生編制卻更值錢?

事業(yè)單位改革是廣大事業(yè)單位職工們最關心的話題，自近幾年事業(yè)單位改革實施以來，已經發(fā)生了很多變化和新的調整，事業(yè)單位車改、事業(yè)單位編制改革、事業(yè)單位分類改革、事業(yè)單位技術人員離崗創(chuàng)業(yè)政策，改革是順應社會發(fā)展的必然趨勢，也是在往好的方向改。

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其中最讓事業(yè)單位人員緊張的還是事業(yè)單位編制改革和分類改革，公立醫(yī)院、高校教師、工勤崗三類人將取消編制，從事生產經營活動的事業(yè)單位轉為企業(yè)，這些變動將使大量職工失去編制和離職。

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因此隨著事業(yè)單位改革的推進，帶來利好消息的同時也引發(fā)了擔憂，事業(yè)單位趨向精簡編制，未來還會有前途嗎?這是個問題，不過可以肯定的是有兩類事業(yè)編制將越來越吃香，就是教師和衛(wèi)生編制，雖然公立醫(yī)院和高校教師將取消編制，但是，但這兩類編制未來的發(fā)展前景和待遇還有望提高。

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教育和衛(wèi)生都是國家很重視的領域，未來一定是很有前途的，國家多次提出教師工資不得低于公務員，并發(fā)布了很多措施，逐漸弱化職稱對工資的影響，提高基層教師福利待遇;衛(wèi)生編制保留事業(yè)單位的屬性，人才需求量比較大，福利待遇和職業(yè)發(fā)展都很好，可以說是穩(wěn)定吃香的職業(yè)。

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