近日有媒體作者認為：護士的多點執(zhí)業(yè)，無任何可操作性可言。那么我們在此探討一下，護士多點執(zhí)業(yè)的可操作性！以下好處先了解一下：

1、促進護理職業(yè)化。

政府加快廢除對醫(yī)院護理人員的編制化管理制度，真正實行用人單位和護理人員的供需見面、雙向選擇，使公立醫(yī)院護理人員短缺問題得到解決。

2、有效緩解護理人員短缺。

從宏觀大數(shù)據(jù)上護士絕對值增加：截止2017年底，我國注冊護士超過380萬，全國醫(yī)護比達到1:1.1，扭轉(zhuǎn)了醫(yī)護比倒置的局面，護士與總?cè)丝诘谋壤苍谥鸩皆鲩L。護理職業(yè)生涯的頂層設(shè)計要滿足護士的需求，才能促進更多的護士回到護理崗位，更多的人投入到護理事業(yè)中，實際有效緩解護理人員的短缺。

3、搭建多樣化的信息平臺，多點執(zhí)業(yè)的社會環(huán)境。

隨著醫(yī)改的不斷深入，各地推動衛(wèi)生醫(yī)療機構(gòu)服務(wù)下沉采取了一系列措施,把醫(yī)療服務(wù)設(shè)在患者家門口,如社區(qū)醫(yī)療開設(shè)家庭病床、上門訪視長期臥床患者、指導(dǎo)慢性病患者進行康復(fù)訓(xùn)練等服務(wù),效果不是很理想。之所以如此,因為醫(yī)療保障還未與基層醫(yī)療很好地結(jié)合起來,“埋單”制度不清晰。

4、護理人員個人技術(shù)能力、綜合素養(yǎng)的提升。

護士多點執(zhí)業(yè)對護理人員的技術(shù)水平、綜合素養(yǎng)是一種考驗，市場決定了優(yōu)勝劣汰，客戶的滿意度是衡量護理人員執(zhí)業(yè)效果的一個有效指征，執(zhí)業(yè)之路要走長走穩(wěn)，需要護理人員不斷修正自我，提升自我。

目前護士多點執(zhí)業(yè)各地發(fā)展不均，有的還很遠，有的已經(jīng)很近了，它雖然還有許多要從制度上、技術(shù)上、社會保障等方面亟待規(guī)范的問題，但全社會對護理的需求是剛需，必然推動改革的浪潮前行，護士多點執(zhí)業(yè)也必將如雨后春筍般茂盛成長！