1. 你第一次與老板一對一談話的時刻
與你的老板一對一談話可能會讓你回想起被叫到校長辦公室的情景--這給人的感覺似乎是犯了什么大錯,總之沒好話。
但是你和老板的第一次私人會面將為你們倆未來如何合作定下基調,這是一個了解你老板感覺什么東西重要、并確保你能達到并超越他或她的期望的機會?!彼裕凹词鼓憷习鍥]有安排會面,你也一定要創(chuàng)造一次見面機會?!?/p>
2. 你第一次回答“好的,沒問題”的時刻
每個員工都會有這樣的時刻--突然之間,你的老板無法履行他或她的職責,他或她會要求你登臺亮相--比如,開始一場你沒有準備的演講?!澳阕钪苯拥姆磻赡苁遣徊徊贿@樣的拒絕,”“但是為了在你的職業(yè)生涯中取得進步,你需要回答‘好的,沒問題’,”對讓你害怕的事情說“好的,沒問題”,就是在挑戰(zhàn)自己。
3. 你第一次把工作搞砸了的時刻
“我們都會犯錯,”把工作搞砸了可能會讓你的職業(yè)生涯毀于一旦。但是,“在你嘗試解決問題--或更糟糕的情況。根據問題的大小,你可能需要和經理商量。承認錯誤是很重要的,你打算做什么來彌補和解決這個問題。通過錯誤引起領導的注意,以表明你不僅意識到了自己的錯誤,還勇于承擔責任。
4. 你第一次業(yè)績回顧的時刻
該來的終究會來。所以,“不管你是被要求完成一份年度績效的總結,還是主動提請與經理開會討論你過去一年的成就,都取決于你自己,以確保你的工作得到好評。
5. 你第一次要求加薪的時刻
我們可能不喜歡談論金錢,但你卻沒法否認金錢的重要性--尤其是在涉及到職業(yè)生涯發(fā)展的時候。你第一次要求加薪的時刻,可能決定了你在未來整個工作生涯中可以掙多少錢。
6. 你第一次談判的時刻
第一次談判時,你可能不會要求加薪。相反,你可以要求更多的額外津貼,或者額外一周的假期。但即使你不要求更多的錢,這一刻對你的職業(yè)生涯來說仍然是濃墨重彩的一筆。
7. 你第一次辭去工作的時刻
你有很大的可能不會永遠呆在同一個職位或同一個公司??傆幸惶欤銜谝淮无o職?!爱敃r機成熟,你需要辭掉工作的時候,一定要表現出專業(yè)的水準,” 說聲謝謝,謝謝公司曾經給我這個機會就挺好。但是,一定要問清楚經理你辭職的消息何時、如何公布,或者你是否可以通知你的同事和客戶。”
8. 你第一次錄用某個人的時刻
當你在公司內部步步高升的時后,你可能最終會發(fā)現自己第一次有機會錄取某個人。然而,如果你選擇的人是非常不合群,或者在幾個月之內辭職,那么你可能會落入千夫所指的境地。因此,第一次做出錄用這個決定要非同尋常的明智和謹慎。