1. 你第一次與老板一對一談話的時刻
與你的老板一對一談話可能會讓你回想起被叫到校長辦公室的情景--這給人的感覺似乎是犯了什么大錯，總之沒好話。
但是你和老板的第一次私人會面將為你們倆未來如何合作定下基調，這是一個了解你老板感覺什么東西重要、并確保你能達到并超越他或她的期望的機會?！彼裕凹词鼓憷习鍥]有安排會面，你也一定要創(chuàng)造一次見面機會?！?/p>
2. 你第一次回答“好的，沒問題”的時刻
每個員工都會有這樣的時刻--突然之間，你的老板無法履行他或她的職責，他或她會要求你登臺亮相--比如，開始一場你沒有準備的演講?！澳阕钪苯拥姆磻赡苁遣徊徊贿@樣的拒絕，”“但是為了在你的職業(yè)生涯中取得進步，你需要回答‘好的，沒問題’，”對讓你害怕的事情說“好的，沒問題”，就是在挑戰(zhàn)自己。
3. 你第一次把工作搞砸了的時刻
“我們都會犯錯，”把工作搞砸了可能會讓你的職業(yè)生涯毀于一旦。但是，“在你嘗試解決問題--或更糟糕的情況。根據問題的大小，你可能需要和經理商量。承認錯誤是很重要的，你打算做什么來彌補和解決這個問題。通過錯誤引起領導的注意，以表明你不僅意識到了自己的錯誤，還勇于承擔責任。
4. 你第一次業(yè)績回顧的時刻
該來的終究會來。所以，“不管你是被要求完成一份年度績效的總結，還是主動提請與經理開會討論你過去一年的成就，都取決于你自己，以確保你的工作得到好評。
5. 你第一次要求加薪的時刻
我們可能不喜歡談論金錢，但你卻沒法否認金錢的重要性--尤其是在涉及到職業(yè)生涯發(fā)展的時候。你第一次要求加薪的時刻，可能決定了你在未來整個工作生涯中可以掙多少錢。
6. 你第一次談判的時刻
第一次談判時，你可能不會要求加薪。相反，你可以要求更多的額外津貼，或者額外一周的假期。但即使你不要求更多的錢，這一刻對你的職業(yè)生涯來說仍然是濃墨重彩的一筆。
7. 你第一次辭去工作的時刻
你有很大的可能不會永遠呆在同一個職位或同一個公司?？傆幸惶欤銜谝淮无o職?！爱敃r機成熟，你需要辭掉工作的時候，一定要表現出專業(yè)的水準，” 說聲謝謝，謝謝公司曾經給我這個機會就挺好。但是，一定要問清楚經理你辭職的消息何時、如何公布，或者你是否可以通知你的同事和客戶。”
8. 你第一次錄用某個人的時刻
當你在公司內部步步高升的時后，你可能最終會發(fā)現自己第一次有機會錄取某個人。然而，如果你選擇的人是非常不合群，或者在幾個月之內辭職，那么你可能會落入千夫所指的境地。因此，第一次做出錄用這個決定要非同尋常的明智和謹慎。
